Stufenmodell
Mit unserem Stufenmodell ermöglichen wir für jede Person die passende Integration. Mitarbeitende der Beschäftigungsprogramme können bei genügender Stabilität in einen Fachbereich wechseln. Bei Mitarbeitenden in den Hilfsarbeiten und Fachbereichen wird auf eine Tätigkeit im regulären Arbeitsmarkt oder eine Lehrstelle/Ausbildung hingearbeitet. Die Ziele werden in Rücksprache mit der zuweisenden Stelle vereinbart.
Flexible Entwicklung
Im Stufenmodell sind die Stufen aufbauend dargestellt. Sie können nacheinander durchlaufen werden, müssen aber nicht. Eintritte sind auf jeder Stufe möglich. Es kommt auch vor, dass Mitarbeitende der Beschäftigungsprogramme direkt in eine Festanstellung wechseln oder eine Lehre anfangen.
Breite Förderung
Eine Förderung ist simultan in mehreren Themen möglich. Auf der Arbeit erweitern die Mitarbeitenden ihr fachspezifisches Wissen. Mithilfe unseres Lehrers verbessern sie ihre Deutsch-, Mathe oder Computerkenntnisse. Gleichzeitig suchen sie gemeinsam mit dem Jobcoach nach neuen beruflichen Möglichkeiten.
Tagesstruktur
Wir bieten einfache Arbeiten an und ermöglichen unkomplizierte Übertritte in anspruchsvollere Tätigkeiten. Damit haben alle einen Zugang zu einer Tagesstruktur und einer sinnhaften Tätigkeit. Ein gemeinsames Mittagessen fördert das Gemeinschaftsgefühl.
Für soziale Anliegen können sich die Mitarbeitenden an unsere Sozialarbeiter und Sozialarbeiterinnen wenden. Sie bieten Unterstützung bei der Wohnungssuche, Budgetplanung, Schuldensanierung, bei psychischen Belastungen und suchtspezifischen Fragen. Bei Bedarf werden externe soziale Stellen miteinbezogen.
Die Mitarbeitenden der Beschäftigungsprogramme erhalten eine Tagesstruktur und können das Pensum laufend ihren Bedürfnissen anpassen. Bei den Fachbereichen ist ein fixes Pensum möglich, bei den Hilfsarbeiten variieren die Einsätze je nach Arbeitsangebot.
Berufliche Förderung
Arbeiten werden den Kompetenzen entsprechend übergeben. Mit passenden Aufträgen wird die Selbständigkeit gefördert. In den Hilfsarbeiten ist eine hohe Selbständigkeit nötig.
Bei der Arbeit können Mitarbeitende ihr fachspezifisches Wissen aufbauen. Das ist möglich, weil sie von fachlich ausgebildeten, erfahrenen Gruppenleitenden instruiert werden.
Ein erfolgreicher Lehrabschluss ermöglicht eine nachhaltige berufliche Integration und neue Perspektiven. Wir bieten EBA- und EFZ-Lehren in verschiedenen Berufsfeldern.
Bildung & Jobcoaching
Der Jobcoach erstellt gemeinsam mit der arbeitssuchenden Person ein Bewerbungsdossier und unterstützt bei den Motivationsschreiben. Weiter gehören Beratung und Eignungstests zum Angebot. Ausserdem wird über das Jobcoaching das Selbstvertrauen der Mitarbeitenden massgeblich gestärkt.
Der Läbesruum nutzt seine gut gepflegten Kontakte zu Arbeitgebenden im Raum Winterthur, um bei der Suche von Praktika, Festanstellungen oder Lehrstellen zu unterstützen.
Mit massgeschneiderter Bildung, Ausbildungsvorbereitung und -begleitung sowie Lehrstellen unterstützen wir die Mitarbeitenden darin, einen Berufsabschluss zu machen.
Regulärer Arbeitsmarkt
Wir verfolgen das Ziel, die Mitarbeitenden zurück in den ersten Arbeitsmarkt zu führen und ihnen ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.
Wir unterstützen bei der Suche nach der passenden Anschlusslösung, z.B. einer Festanstellung, einem Praktikum, einer Lehre.
Nach erfolgreicher Anstellung ist eine Begleitung während der ersten Monate am neuen Ort über das Jobcoaching des Läbesruums möglich.
Entdecken Sie unser vielfältiges Angebot zur sozialen und beruflichen Integration: Von Beschäftigungsprogrammen über Hilfsarbeiten bis hin zu Fachbereichen begleiten, fördern und bilden wir individuell aus. Weitere Informationen finden Sie auf unserem Flyer.